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Técnico em Recursos Humanos

O que faz o técnico em Recursos Humanos?

Executa treinamentos internos, recrutamento e seleção, plano de carreira, cargos e salários, clima organizacional, relações trabalhistas, avaliação de desempenho e ambiente organizacional. Ainda realiza atividades referentes ao sistema de informações de pessoal, auxiliando no cálculo de folha de pagamento, no controle de benefícios e nos procedimentos para admissão, movimentação e demissão de empregados.

O que é o curso?

O curso técnico em Recursos Humanos é uma habilitação profissional técnica de nível médio com carga horária de 800h, com duração de cerca de um ano e dois meses.

O que vou estudar?

O curso é dividido em 11 unidades curriculares.
Você vai aprender a:

- Organizar e executar atividades administrativas nos processos de recursos humanos da organização.
- Acompanhar e executar atividades nos processos de recrutamento, seleção e ambientação.
- Representar o empregador em situações referentes às relações de trabalho.
- Apoiar e executar ações referentes a rotinas de admissão e demissão de colaboradores.
- Acompanhar e controlar a entrega de benefícios legais e espontâneos concedidos pela organização.
- Auxiliar na elaboração de folha de pagamento.
- Realizar atividades no processo de elaboração, implantação e manutenção da política salarial e do plano de cargos e salários e da organização.
- Acompanhar e executar atividades nos processos de Treinamento e Desenvolvimento (T&D).
- Auxiliar no planejamento e realização do processo de avaliação de desempenho.
- Auxiliar na organização e realização de ações relacionadas ao ambiente organizacional.

Quais os pré-requisitos?

Idade mínima de 16 anos.
Ter concluído o ensino médio, ou, pelo menos, estar cursando o 2º ano do Ensino Médio.

O que posso fazer depois?

Poderá atuar em organizações de pequeno, médio ou grande porte, públicas, privadas ou do terceiro setor de diversas áreas. Pode ser contratado como prestador de serviços ou empregado.