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Proposta de Implementação do Compliance | Senac Pernambuco

O Senac em Pernambuco possui um Código de Conduta e Ética e sua história de ética resume-se na integridade, coerência e seriedade nos negócios,
cujo documento é revisado periodicamente de acordo com a necessidade da Instituição.

O documento em questão é um dos principais instrumentos do Programa de Integridade e deve tratar de forma clara, ampla e direta dos valores e
condutas esperadas e proibidas a todos dentro da Instituição, incluindo os empregados e a Alta Direção.

Segundo Sr. Jon Kobat-Zinn: “Ética é a obediência ao que não é obrigatório. Você a pratica não por cobrança ou receio de punição, mas sim por razões
interiores”. A ética é o conjunto de princípios e valores que estabelecem a conduta humana, enquanto a moral é o conjunto de regras adquiridas por meio da
cultura, da educação, da tradição e do cotidiano, e que orientam o comportamento humano dentro de uma sociedade.

Para isso, é de suma importância o desenvolvimento das ações a seguir, que permitem fortalecer a segurança do Senac, de forma que as práticas de
transparência e ética sejam adotadas em todos os processos da Instituição:
 Treinamentos

Os temas relacionados à ética e à integridade serão difundidos entre todos aqueles que representem direta ou indiretamente a Instituição, seja por
meio de capacitação presencial ou remota;
 Divulgação

Assegurar que os envolvidos efetivamente tenham acesso ao Código de Ética e Conduta, por meio da Intranet, ferramentas internas e Portal da
Transparência;
 Comitê de Governança e Conformidades

O Senac em Pernambuco criará um Comitê de Governança e Conformidades, após a revisão do seu atual Código de Ética e Conduta, que ficará
encarregada por implementar, disseminar, treinar, revisar e propor atualização do Código de Ética e Conduta, e de seus canais de comunicação, bem como
identificar, acolher, quando necessário apurar e julgar denúncias que caracterizem transgressão às normas de conduta contidas neste código.
Dentre as atribuições, compete à Comissão atuar como instância consultiva do dirigente máximo e dos respectivos gestores da Instituição, elaborar o
seu regimento interno, calendário anual de reuniões, treinamentos e outras atividades exercidas no âmbito da Comissão.

Os trabalhos da Comissão de Ética serão regidos pela celeridade e confidencialidade, com acesso a todos os documentos necessários, devendo ser
norteados pelos princípios de Proteção à honra e à imagem da pessoa analisada, Proteção à identidade do denunciante, Independência e imparcialidade de
seus membros na apuração dos fatos.